为进一步贯彻落实党中央、国务院及北京市有关做好离退休工作的有关指示，结合北京市老干部工作实行领导负责制的要求，为使我院离退休工作更加制度化、规范化，特制定如下意见。 

一、 充分认识做好新形势下离退休工作的重要性 

江泽民总书记关于“完善干部离退休制度，更好地从政治上关心、生活上 

照顾老干部，发挥他们的作用”的指示精神，是我们新时期做好离退休工作的指导思想，充分认识新时期加强离退休工作的重要性，切实加强对离退休工作的领导，也是学院党委的一项重要的任务。为了适应我院内部管理体制改革的需要，现对《北京印刷学院离退休工作领导负责制及目标考核责任制》进行修订，以利于理顺关系、明确责任，把离退休各项工作落到实处。 

二、 切实加强对离退休工作的领导 

1 、党委要把离退休工作纳入议事日程，每年至少听取两次汇报，研究解决离退休工作中的实际问题。要有一位院级领导分管离退休工作，对一些重大问题要亲自过问和处理。 

2 、建立健全学院离退休工作领导小组，由分管院领导任组长，成员由组织部、人事处、离退休工作办公室负责人组成。领导小组要切实发挥作用，对离退休工作年初要有计划，年中要有检查，年底要有总结；每半年要听取离退休工作办公室一次汇报，及时研究和解决工作中存在的不足和实际问题。领导小组成员由于换届或人事变动要及时调整充实。离退休人员原所在的院、系、部、处、均要有一位领导兼管离退休人员工作。 

3 、学院成立离退休工作办公室，配备专职工作人员，离退工作归口人事处，人事处长要亲自抓，组织部在考察院、系、部、处、所的领导班子和领导干部时，要把离退休工作作为一项考核内容。 

4 、在培训院、系、部、处、领导干部，特别是中青年干部时，要安排老干部工作方针政策的内容，使他们熟悉老干部工作的方针政策。 

5 、要在全体教职员工中，广泛宣传院老干部在中国革命和社会主义建设以及为高等教育和发展所做的贡献，使他们真正树立爱护老同志、尊重老同志的良好风气。 

三、认真落实离退休人员的政治、生活待遇 

1 、及时传达中央、市委重要文件、重要会议精神，力争做到传达范围离退休人员与现职同步。重要政治活动请老同志（或派代表）参加。 

2 、学院重大政治性活动、重大庆典、党代会等重要会议，要有离退休代表参加；制定重大决策或重要改革措施时，要注意听取老同志的意见。学院党政一把手要不定期向离退休人员通报学院改革发展的情况。 

3 、成立学校离退休工作领导小组，由组织、人事、财务、后勤、离退休工作处的负责同志和离休支部书记、退休总支书记组成，讨论研究解决离退休工作中的具体问题。充分发挥离退休人员的积极性，鼓励他们为学院教学、科研、行政管理开展服务性的工作。 

4 、认真贯彻执行党和国家关于离退休人员生活待遇的有关规定，保证离退休费按时发放和医药费及时报销。学院每次在提高教职工收入的同时，也适当提高离退休人员的收入，使他们真正分享到改革的成果。 

5 、学校党政领导每年要参加离退休人员春节团拜会和老干部座谈会，与他们交流思想，增进感情，听取意见和建议，帮助他们解决实际困难，老同志生病或住院时要及时看望。 

6 、学校给离休干部每年每人发放书报费 150 元，疗养费 300 元。给退休局级、正高职人员每年每人发书报费 200 元；处级、副高职人员每年每人发放书报费 100 元；其它人员每年每人发放书报费 50 元。为局级待遇以上的老干部每月补助电话费 80 元。 

7 、积极开展为老同志送温暖活动，坚持为 70 岁以上的老同志“逢五”“逢十” 祝贺生日。生日之际离退休人员可分别报销 80 – 100 元纪念品。 

8 、学校为了离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，按规定拨款 10 万元做为离退休人员的活动经费。（根据离退休人员的增减，经费每年核定一次） 

9 、学校为了使离退休人员开阔眼界，了解全国改革开放的大好形势，从 2002 年开始，适情况组织部分离退休人员到外地考察参观，并为老同志外出提供一定的补贴。 

10 、建立离退休人员特困基金，学院每年从行政经费拨款 2 万元作为对有特殊困难老同志的补助。学院建立离退休人员特困基金领导小组，组长由分管院领导担任，成员由人事处、财务处、离退休工作办公室负责人组成，定期研究具体补助事项。 

11 、学校节假日给在职职工发放补助，离退休人员享受一定的补助，同时离退休人员还享受防暑降温费和国家按级别规定的交通补贴。 

12 、加强老干部活动室的建设和管理，开展适合老同志特点的阅览、书画、棋牌、健身等娱乐活动，丰富老同志的精神文化生活。 

13 、进一步发挥老同志的作用，在身体健康情况下，聘请他们担任组织员、督导员、学生工作辅导员等力所能及的工作，使他们能在我院改革、发展、稳定、廉政建设和关心下一代的教育中发挥作用。 

14 、认真做好离退休老同志的来信来访工作，对老同志的来信来访力争做到件件有答复，事事有落实。 

四、加强离退休党支部建设，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用 

要以思想政治建设为重点，使离退休党员不断提高思想政治素质，加强党性观念，在政治上要与党中央保持一致，自觉维护党中央领导权威，关心和支持改革开放与现代化建设，在政治思想上永保革命青春，紧跟时代发展步伐。 

五、 加强党支部委员会的组织建设，通过换届选举把党性强、有威信、作 风正派、身体好、年龄较低、有一定党务工作经验的老同志充实到党支部委员会中来。

1、根据退休党员不断增加的情况，为了加强党支部的建设，在原两个退休支部的基础上，成立退休党总支。 

2 、坚持党总支、党支部委员例会制度，定期研究党总支、党支部工作，制定切实可行的党员管理措施和党员学习教育的组织活动计划。 

3 、适当增加离退休党支部书记和委员的工作补贴。 

4 、坚持党员活动日。党支部每两个月（双月 10 日）安排一次组织活动，并建立严格的考勤制度，无特殊情况党员都要按时回院参加组织活动。在外单位受聘人员或到外地探亲、休养，超过半年以上的党员，应向党支部请假并转临时组织关系，就地参加组织活动。对长期患病的党员，要不定期的为他们寄送学习材料，上门传达有关会议精神，提倡在党员中开展广泛的谈心活动，提倡自我管理、自我服务、互相帮助、互相支持。 

5 、党组织活动内容、形式要根据老同志特点，结合国内外形势和学校中心工作，学习邓小平理论和中央有关文件，使老同志在党组织活动中，沟通思想、互相帮助，增加党性，坚定信念，保持和发扬党的优良传统，做到退岗不退色，保持革命晚节。 

6 、加强对非党离退休人员的思想政治工作，离退休党支部要把做好非党离退休人员的思想政治工作作为支部重要的工作内容之一，为此党支部实行“责任田”制度。 

六、老干部工作是一项政策性很强的综合性工作，各职能部门应各负其责，通力合作，使老干部的工作真正落到实处。 

1 、组织部 

（ 1 ）负责离休党支部、退休党总支的思想和组织建设。 

（ 2 ）负责调查、审定、落实离休干部的各项政策和待遇。 

2 、人事处 

（ 1 ）掌握政策，指导和检查离退休工作处的各项工作。 

（ 2 ）负责离退休人员工资和各项福利待遇的具体实施。 

（ 3 ）根据学校不同阶段改革力度，提出和测算离退休人员分享改革成果的具体方案。 

（ 4 ）负责离退休人员特困基金的管理使用，协调基金的补助事宜。 

（ 5 ）参加老同志去世的善后工作。 

（ 6 ）检查和评定各职能部门老干部原部门做好老干部工作的具体情况。 

3 、门诊部 

（ 1 ）参加制定学院离退休人员医疗保健具体实施方案。 

（ 2 ）负责执行和宣传、讲解国家制定的有关公费医疗和保健医疗的政策及规定。 

（ 3 ）认真建立离退休人员健康档案，做好老同志的治疗、转院、报销审批工作。 

（ 4 ）对长期病号实行定期上门服务制度。 

4 、离退休工作处 

（ 1 ）贯彻执行中央、国务院、各部委和北京市关于离退休工作的方针政策，结合我院的实际情况，提出具体实施意见。 

（2）认真具体地落实老干部“两项待遇”。 

（ 3 ）及时了解和向校党委、老干部工作领导小组、组织部反映老干部的思想、身体和生活方面的情况，并提出解决的办法。 

（ 4 ）协调各行政职能部门和离退休人员原所在单位有关离退休人员工作的各项事宜。 

（ 5 ）协调、协助老干部办理住院事宜，统筹安排老干部因病用车，及时看望住院和患病的老干部，协调院领导看望慰问同级老领导事宜。 

（ 6 ）把生病住院、年龄 80 岁以上、长期患病行动不便、孤寡体弱的老干部作为走访服务的重点对象。 

（ 7 ）组织好校内外老干部的各项政治、文体活动及健康疗养、旅游活动。 

（ 8 ）掌握使用好离退休人员的各项专用经费。 

（ 9 ）参与离退休人员特困基金的补助使用。 

（ 10 ）负责老干部活动室的管理监督和使用，开展积极健康、适合老同志特点的活动。 

（ 11 ）负责离退休人员的各项统计报表及信息反馈。 

（ 12 ）负责组织老同志去世的善后工作。 

（ 13 ）其它有关老同志的工作。 

5 、离退休人员原所在单位 

（ 1 ）与从本单位办理离退休的人员建立固定的联系。 

（ 2 ）“春节”前夕，慰问和看望长期患病和住院的老同志。 

（ 3 ）邀请离退休人员参加本单位组织的重大活动。 

（ 4 ）参与老同志去世的善后工作。 

6 、计财处、工会、党办、院办、宣传部、统战部、后勤基建处、后勤服务中心等有关职能部门，也应根据与离退休人员有关的工作，积极配合、协调工作。 

七、加强老干部工作部门的自身建设，不断提高管理水平和服务水平。 

1 、根据中央和市委的要求，老干部工作机构只能加强，不能削弱，按规定的比例配齐老干部工作人员。 

2 、要加强对老干部工作人员的教育和培养，使他们做到：思想上尊重老同志；感情上贴近老同志；行动上深入老同志；工作上服务老同志，把老同志的呼声作为第一信号；把老同志的需要作为第一选择；把老同志的利益作为第一考虑；把老同志的满意作为第一标准，不断加强做好离退休工作的光荣感、使命感，责任感，熟悉和运用党的离退休工作的方针政策，做好新时期离退休人员工作。 

八、加强离退休活动室建设。配备必要的活动设施，保证正常的经费开支。 

九、本责任制解释权在离退休工作处。